ME ENCAMINO A LA PEGA
"La suerte para triunfar en la vida, se llama creer en ti"

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Has llegado a "Me encamino a la pega", un blog informativo y gratuito que te asesorará en las nuevas estructuras del mundo laboral. Aquí encontrarás información de interés relacionada con la búsqueda de empleo en la comuna de Arica, consejos para enfrentar una entrevista de trabajo y plataformas digitales que te ayudarán. Además, te entregamos orientación para la confección de tú Curriculum Vitae (CV), que podrás descargar en formato Word y completarlo con tus datos personales para imprimir y poder entregarlo en el lugar donde estés. 

  • También encontrarás información sobre Bolsas de Empleo, Programas de Capacitación para jóvenes y conocimiento de tus Derechos Laborales
  • Esperamos apoyar tu proyecto de vida laboral y entregarte la información adecuada para que emprendas en tus ideas y motivaciones personales.

Equipo PIL CORFAL


Actualidad PIL


PROGRAMA PIL REALIZA ENCUENTRO EMPRESARIAL EN CONJUNTO CON OMIL IMA

El Programa de Intermediación Laboral PIL CORFAL (ejecutado en convenio con SENAME) realizó el pasado martes 06 de noviembre un Encuentro Empresarial en conjunto con la Oficina de Intermediación Laboral de la Ilustre Municipalidad de Arica OMIL.

El encuentro, titulado "Vinculando Nuevas Oportunidades de Empleo Desde Un Enfoque De Mayor Igualdad", se llevó a cabo en el Hotel del Valle de Azapa, hasta donde llegaron diversos representantes de empresas que funcionan en la ciudad para informarse respecto del trabajo en conjunto que PIL y OMIL realizan por la inclusión laboral para jóvenes.

La actividad se inició con las palabras de la presidenta de Directorio CORFAL, Rosa Icarte Muñoz, quien destacó los desafíos de vinculación entre Estado, Sociedad Civil y las empresas para mejorar las condiciones de vida y ser garantes de Derechos para niñas, niños y adolescentes. También habló el director regional de SENAME Arica y Parinacota, Pablo González, quien instó a los representantes de empresas a sumarse a los esfuerzos de la sociedad para el trabajo con infancia y adolescencia.

También dio unas palabras el sub director de la Dirección de Desarrollo Comunitario, Sergio Flores Aguilera, quien destacó el convenio de trabajo en conjunto firmado por la Ilustre Municipalidad de Arica con CORFAL el 2017, que hace posible acciones como este Encuentro Empresarial.

Dicho convenio fue explicado por Dominique Rivera Henriquez, encargada de la OMIL, quien expuso las labores realizada por la oficina a su cargo, cómo se coordina con CORFAL en el caso de los jóvenes que atiende PIL y algunas experiencias exitosas. También expusieron el director del Programa PIL Sebastián Doizi Codoceo, quien mostró en detalle cómo se trabaja con los jóvenes usuarios, quienes pasan voluntariamente al proceso de intermediación laboral desde los programas del Área de Responsabilidad Penal Adolescente.

La asesora laboral Darlyn Gonzalez leyó un testimonio de uno de los jóvenes egresados del PIL, y explicó su labor en el acompañamiento. Tras esta presentación, se le pidió a los asistentes que reflexionaran en grupo respecto de la inclusión laboral para jóvenes y luego dieran sus impresiones, en las cuales mostraron interés en hacer vinculación y dar oportunidades para una inserción dentro de los puestos de trabajo que ofrecen.

Para finalizar, el Conjunto Folclórico de Funcionarios Municipales entregó un cuadro del folclor andino para amenizar este Encuentro Empresarial.



PROGRAMA PIL REALIZA TALLER DE APRESTO LABORAL "ME ENCAMINO A LA PEGA"

El Programa de Intermediación Laboral para adolescentes PIL (ejecutado por CORFAL en convenio con SENAME) realizó este miércoles 30 de mayo su primer taller de apresto laboral 2018 "Me Encamino a la Pega".

A cargo de la trabajadora social Darlyn González, en el taller participaron jóvenes del Área Responsabilidad Penal Adolescente RPA, y se les educó sobre todo el proceso de la búsqueda de trabajo, desde la indispensable motivación personal hasta el uso de los datos y las redes de contacto, la búsqueda por Internet o avisos en los diarios.

 

Uno de los temas con mayor desarrollo fue la importancia del Currículo, como forma de mostrar lo que se sabe y se tiene como experiencia de trabajo, con énfasis en que sea claro, formal y enfocado en el trabajo para el cual se quiere ser seleccionado.

Para ello se mostraron ejemplo de currículos rechazados o aceptados, en donde los jóvenes reconocieron qué errores no cometer, la necesidad de tener currículos más detallados, escritos en computador, la formalidad de entregarlo en carpeta o sobre, las palabras claves a utilizar y el buen vocabulario, además de la importancia de las buenas referencias. Para aplicar estos conocimientos, se hizo un ejercicio práctico de confección de un CV con antecedentes ficticios que les sirviera como primer apronte a la realización de su propio currículo.

Asimismo, se les insistió sobre la importancia de la educación, como es saber leer, escribir y operaciones matemáticas básicas, además de la alfabetización digital (uso de herramientas computacionales) además del plus de las capacitaciones que reciben y como estas pesan al ser elegido en un puesto laboral.

También se les conversó sobre uso de ferias laborales, el significado de oficinas de trabajo como la OMIL y cómo aprovechar estas instancias formales, además del apoyo de PIL para enfrentarse mejor al mercado laboral.

Creado en octubre de 2015, el Programa de Intermediación Laboral PIL tiene como finalidad contribuir a la inserción laboral de jóvenes infractores de ley, de ambos sexos, condenados a sanciones de medio libre y privativo de libertad, a través de un programa que mejore sus condiciones de empleabilidad con estrategias de intermediación laboral que aseguren tanto su colocación como mantención laboral en empleos del área formal, además de trabajar con las empresas y entidades públicas para un compromiso con la reinserción social.




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